ฐานทัพ · GIVER HUB · …
สวัสดี …
เส้นทางผจญภัย · …
ผ่านด่านแล้ว 0%
ข้อความจากผู้พัน
"ยินดีต้อนรับสู่ THE GIVER ทุกความสำเร็จเริ่มจากการให้ เรียนวันละนิด ลงมือทุกวัน แล้วเราจะโตไปด้วยกัน"
— ผู้พันการเงิน · Team Leader
ประกาศจากผู้นำทีม
คัมภีร์นัดหมาย
กิจกรรม 7 วันข้างหน้า · กด ✎ เพื่อแก้วัน เวลา สถานที่ภารกิจถัดไป
แผนที่ด่าน →เมนูลัด
Event calendar
ปฏิทินอีเวนต์ของกิลด์
ประชุม อบรม BOP และกิจกรรม Club ใน 4 สัปดาห์ข้างหน้า · เช็กอินเพื่อรับเหรียญ
คัมภีร์ปฏิทินรวมพล
4 สัปดาห์ข้างหน้า · กด ✎ เพื่อเติมเวลา สถานที่ หรือลิงก์ · จารึกนัดใหม่ได้ท้ายคัมภีร์Adventure map · 5 ดินแดน
แผนที่ผจญภัย
ออกเดินทาง เรียนรู้ และเติบโตไปด้วยกัน · เลือกดินแดน แตะด่านเพื่อดูเป้าหมาย แล้วกด “เข้าด่าน”
Daily checklist
เช็กลิสต์ 90 วันแรก
ภารกิจประจำวันเล็ก ๆ ติ๊กเองได้ · เควสต์หลักอยู่บนแผนที่ด้านบน (พี่เลี้ยงตรวจ)
Training hall
หอวิชานักรบ
รวม 3 ห้อง: The Library (คลิปของทีม) · ระบบบริษัท (iPro / iLearn) · ลิงก์ภายนอก · ดูคลิปจบ +5 เหรียญ · แบบทดสอบข้อละ +1 · ทำแบบทดสอบผ่านเพื่อบันทึกลง Skill Book · คลาส Zoom ดูในปฏิทิน
The Library
ห้อง The Library · คลังคลิปของทีม
คลิปสอนจากผู้พันและพี่เลี้ยง เรียงตามช่วงของ แผนที่ด่าน
Right to Sell · หลักสูตรบังคับของบริษัท
เรียนเปิดสิทธิ์การขาย ก่อนขายจริง
หลังได้รหัสตัวแทนประมาณ 5 วัน ระบบกรุงไทย-แอกซ่าจะเปิดหลักสูตรบังคับให้เรียน · ถ้ายังเรียนไม่ครบ จะเข้า Advisor Zone คีย์งานให้ลูกค้าไม่ได้ · เรียนที่ DMS e-Learning ของบริษัท
วิธีค้นหา: เข้า DMS e-Learning → ช่องค้นหาหลักสูตร → กด "คัดลอกชื่อ" ที่การ์ดด้านบน แล้ววางชื่อให้ตรงทุกตัวอักษร · รูปการ์ดเป็นหน้าจอจริงจากระบบ ให้ดูว่าหน้าตาตรงกันก่อนกดเรียน · รายการหลักสูตรบังคับอาจเปลี่ยนตามประกาศบริษัท ให้ยึดตามที่ระบบเปิดให้เป็นหลัก
Recruiting Kit · กรุงไทย-แอกซ่า
เข้าใจโปรแกรมตัวแทนของบริษัท
สรุปย่อจากเอกสาร Recruiting Kit 2026 ของกรุงไทย-แอกซ่า อ่านสรุปก่อน แล้วเปิดเอกสารฉบับเต็มเมื่ออยากดูรายละเอียด
0ทำไมต้องอาชีพนี้ · ธุรกิจ องค์กร งานที่ใช่ตัวเลขตลาด จุดแข็งบริษัท และรายได้ 2 ทาง ใช้เล่าโอกาสให้คนที่สนใจเอกสารบริษัท
ธุรกิจที่ใช่
- คนไทย 100 คน มีกรมธรรม์ประกันชีวิตเฉลี่ย 40 ฉบับ · ญี่ปุ่น 322 · สิงคโปร์ 267 · เกาหลีใต้ 170 (สำนักงานสถิติฯ 2565)
- เบี้ยรายใหม่โต +7.3% · เบี้ยรวมโต +4.9% (Q2/2568)
- ค่ารักษาพยาบาลเพิ่มเกือบ 14.3% ต่อปี
- ช่องทางตัวแทนครองเบี้ยรับรวม 50.06% (163,490 จาก 326,588 ล้านบาท ม.ค.–มิ.ย. 2568)
องค์กรที่ใช่
- ธนาคารกรุงไทย ก่อตั้ง 2509 · สาขากว่า 963 แห่ง
- กลุ่มแอกซ่า 52 ประเทศ · ลูกค้า 92 ล้านราย · พนักงาน 156,000 คน · Solvency II 224%
- จุดแข็ง 5 ด้าน: แบรนด์ · ผลิตภัณฑ์ · เทคโนโลยี · ระบบฝึกอบรม · ผลตอบแทน
- ผลิตภัณฑ์ 5 กลุ่ม: ชีวิต · สุขภาพ · โรคร้ายแรง · เกษียณ · Unit Linked
งานที่ใช่
- งานดีต้องมี 3I: รายได้ไม่จำกัด · อิสระการใช้ชีวิต · มีคุณค่าต่อผู้คนวงกว้าง
- Active income จากการขายประกัน
- Passive income จากเบี้ยปีต่ออายุ และการสร้าง/บริหารทีม
- เลือก Work-Life Balance ได้เอง
1โปรแกรมตัวแทนกรุงไทย-แอกซ่า3 เส้นทาง: Standard · KTAXA Advisor · KTAXA Advisor Xเอกสารบริษัท
Standard Agent
- อายุ 20 ปีขึ้นไป สัญชาติไทย
- ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
- สอบผ่านความรู้ + อบรมหลักสูตรขอรับใบอนุญาตตัวแทน
- เคยเป็นตัวแทนมาก่อนก็สมัครได้
- มนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีมได้
KTAXA Advisor
- อายุไม่เกิน 50 ปี · ปริญญาตรีขึ้นไป
- อนุปริญญาต้องมีรายได้ ≥ 120,000 บาท/ปี หรือเคยเป็นตัวแทนไม่เกิน 2 ปี
- รายได้รับรอง 15,000 บาท/เดือน 10 เดือน
- เป้า FYC 150,000 (10 เท่าของ CF)
- โบนัสเดือนที่ 5 และ 10 เดือนละ 15,000 · โบนัสทำเกินเป้า 10–25% ของ FYC
KTAXA Advisor X
- อายุไม่เกิน 50 ปี · ปริญญาตรีขึ้นไป · ประสบการณ์ทำงาน ≥ 2 ปี
- หรือจบการเงิน บัญชี เศรษฐศาสตร์ หรือมีใบ IC
- รายได้รับรอง 30,000 บาท/เดือน 10 เดือน
- เป้า FYC 300,000 (10 เท่าของ CF)
- โบนัสเดือนที่ 5 และ 10 เดือนละ 30,000 · โบนัสทำเกินเป้า 30% ของ FYC
ผู้เข้าโครงการ Advisor: ตัวแทนใหม่ที่ออกรหัสไม่เกิน 12 เดือน · ของรางวัล: เดือน 1 Welcome Pack · เดือน 3 Personalize Gift · เดือน 10 Business Blazer
หลักสูตรเข้มข้น 10 เดือน (รวม 29 วัน · Hybrid)
2ผลประโยชน์และความก้าวหน้าของตัวแทนรายได้แต่ละแบบ · KTAXA PRIME 2026 · เส้นทาง Agent → GAเอกสารบริษัท
รายได้ของตัวแทนมีอะไรบ้าง
CAB · โบนัสความสำเร็จในอาชีพ 10 ปี (รวมสูงสุด 10 ล้านบาท*)
*ทุกขั้นต้องไม่มีข้อร้องเรียนเรื่องทุจริต และเงื่อนไขเป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
KTAXA PRIME 2026 · ผลงาน 1 ม.ค. – 31 ธ.ค. 2026
| ระดับ | Pre-Prime | Bronze | Silver | Gold | Platinum | Blue Diamond |
|---|---|---|---|---|---|---|
| NBC (บาท) | 300,000 | 400,000 | 600,000 | 900,000 | 1,200,000 | 1,500,000 |
ขั้นต่ำ 8 ราย · มีผลงานอย่างน้อย 6 เดือน · ระดับสูงต้องผ่าน Mastery Training ตามจำนวนหลักสูตรที่กำหนด · ผู้จัดการมีเกณฑ์ Prime Leader / Prime GA แยก
เส้นทางการเติบโต
เอกสารมีตัวอย่างรายได้ 4 ปีและ 10 ปีภายใต้สมมติฐานที่กำหนด (เช่น NBC 600,000/ปี อัตราความยั่งยืน 100%) เป็นตัวอย่างเท่านั้น ไม่ใช่การรับประกันรายได้
เปิดเอกสารฉบับเต็ม (PDF) →3เริ่มต้นอย่างไร · ขั้นตอนเป็นตัวแทนจากกรอกแบบฟอร์ม ถึงออกรหัสตัวแทนเอกสารบริษัท
- กรอกแบบฟอร์มผู้มุ่งหวังผ่านระบบ DMS (พี่เลี้ยงช่วยกรอก)
- เลือกช่องทางสอบและอบรมTLAA สมาคมประกันชีวิตไทย · KTAXA · Tii สถาบันประกันภัยไทย (หลักสูตรอบรม ขรช. พร้อมสอบ 2 วัน)
- อบรมหลักสูตร ขรช.เพื่อขอรับใบอนุญาตตัวแทนประกันชีวิต
- DC ตรวจสอบข้อมูลแผนกตรวจสอบข้อมูลตัวแทนของ KTAXA
- ออกรหัสตัวแทนสำเร็จยินดีต้อนรับสู่ครอบครัวกรุงไทย-แอกซ่า แล้วเริ่ม แผนที่ด่าน ของ THE GIVER ได้เลย
ข้อมูลจาก Recruiting Kit 2026 ของกรุงไทย-แอกซ่า (อัปเดต 19/03/2026) ใช้ในทีม THE GIVER ได้ · ตัวเลขและเงื่อนไขเป็นไปตามประกาศของบริษัท อาจเปลี่ยนในแต่ละปี · อยากใช้ชวนคนร่วมทีม ไปที่ Manager Track มีเครื่องมือเล่าโอกาส 7 ขั้น
Company systems · กรุงไทย-แอกซ่า
เรียนกับบริษัทโดยตรงผ่าน iPro
ระบบของบริษัท ไม่ใช่ของทีม เข้าใช้ด้วยรหัสตัวแทนกรุงไทย-แอกซ่าของตัวเอง (ยืนยันตัวตนด้วย OTP)
ทีมไม่เก็บรหัสตัวแทนของใคร แต่ละคนล็อกอินเองที่ระบบบริษัท · เข้าไม่ได้หรือข้อมูลเบอร์/อีเมลไม่ตรง ติดต่อ BSO/BSM ประจำสาขา
External links
ลิงก์ภายนอก · กรุงไทย-แอกซ่า
ข้อมูลทางการจากเว็บไซต์บริษัท เปิดในแท็บใหม่
Gold · XP · Champions
ร้านค้ากิลด์ & กระดานแชมป์
ยิ่งเรียน ยิ่งลงมือ ยิ่งได้เหรียญ แลกของรางวัลจากทีม The Giver
วิธีได้เหรียญ
Leaderboard
อันดับเหรียญสะสมทั้งทีม
ของรางวัล
กด "แลก" แล้วระบบจะส่งคำขอให้ทีมแกนกลาง รับของที่ประชุมวันจันทร์ (ต้นแบบ)
Guilds · สำนักงาน 12S
กิลด์ของฉัน
ทุกคนมีพี่เลี้ยงประจำตัว 1 คน พี่เลี้ยงหนึ่งคนดูแลไม่เกิน 8 คน
ผู้พันการเงินผู้สร้างโลกและผู้นำทีมTeam Leader · MDRT 2024 · KT-AXA PRIME 2024–2025Growth path
เส้นทางเติบโตหลัง 90 วัน
เป้าหมายของทีม: ที่ปรึกษามืออาชีพระดับ MDRT · KT-AXA PRIME · Convention
Level 1
New Advisor
- จบ Passport 90 วัน
- ใบอนุญาตตัวแทน
- เคสแรกและฐานลูกค้า
Level 2
Professional Advisor
- ผลงานสม่ำเสมอ [เกณฑ์]
- ใบอนุญาต IC [ถ้าขาย Unit-Linked]
- คอนเทนต์ของตัวเองเป็นระบบ
Level 3
MDRT · PRIME · Convention
- เกณฑ์ KT-AXA PRIME [ปีนี้]
- เกณฑ์ MDRT [ปีนี้]
- ทริป Convention [ปีนี้]
Level 4
Mentor → Manager
- ดูแลน้องในกลุ่ม
- สร้างทีมของตัวเอง
- เส้นทางผู้บริหาร [ตามโครงสร้างบริษัท]
สายความรู้การเงิน
พื้นฐานการเงิน → วางแผนประกันและเกษียณ → ภาษีและการลงทุน → เตรียมสอบ CFP
สายคอนเทนต์ออนไลน์
โปรไฟล์ที่น่าเชื่อถือ → คลิปสั้นสัปดาห์ละ 3 ชิ้น → ไลฟ์และสัมมนาออนไลน์ → แบรนด์ส่วนตัว
Hero & inventory
นักผจญภัยในแบบของคุณ
เลือกตัวละคร สวมใส่อุปกรณ์ และสะสมของจากการเดินทาง
Skill Book
คัมภีร์สกิล
บันทึกหลักสูตรที่เรียนแล้ว และทักษะที่ผ่านการประเมินจากพี่เลี้ยง
ขั้นตอน: ดูคลิปจบ → ทำแบบทดสอบ (Google Form) → พี่เลี้ยงประเมินการนำไปใช้จริง เช่น Role-play → ได้ตรา "ผ่านการประเมิน" · ต้นแบบนี้ให้กดเปลี่ยนสถานะเองเพื่อดูหน้าตา
Travel log
บันทึกการเดินทาง
นัดหมาย นำเสนอ ติดตามลูกค้า และชวนฟังโอกาส · รายการละ +5 เหรียญ
ห้ามใส่ชื่อ-นามสกุลจริง เบอร์โทร หรือข้อมูลสุขภาพของลูกค้า (PDPA) · ใช้ชื่อย่อแทน · ข้อมูลลูกค้าจริงเก็บในระบบของบริษัท
รายการล่าสุด
Adventure planner
คัมภีร์แผนผจญภัย
วางเป้าหมายเดือนและสัปดาห์ เขียน To-do ทั้งเรื่องงานและความสุขของชีวิต · ทุกคนในทีมเห็นแผนกันได้ · ส่งแผนเข้ากระดานเควสต์ทุกวันอาทิตย์ก่อน 20:00 น.
เป้าหมายเดือน
Goal game
เกมเป้าหมาย: ถ้าทำได้เท่านี้ จะได้เท่าไร?
คำนวณโบนัสและรายได้ปีแรก (ประมาณ)
ตั้ง % ที่เครื่องคิดโบนัสไตรมาสด้านล่าง
คู่มือการกด · เล่นเกมเป้าหมายอย่างไร
- ใส่เบี้ยต่อเดือน พิมพ์ตัวเลข เลื่อนแถบ หรือกดปุ่มลัด (+50,000 · ×2) เริ่มต้นที่เป้าขั้นต่ำต่อคน 100,000/เดือน
- เลือกค่าคอม (FYC %) 20 · 25 · 30 · 40% หรือพิมพ์เอง แบบประกันแต่ละตัวมีอัตราต่างกัน ถามพี่เลี้ยงถ้าไม่แน่ใจ
- เลือกโปรแกรม Standard · KTAXA Advisor · Advisor X ระบบจะเพิ่มโบนัสเดือน 5/10 และโบนัสทำเกินเป้าของโปรแกรมนั้นให้
- เลือก % โบนัสไตรมาส ที่การ์ด "เครื่องคิดโบนัสไตรมาส" ด้านล่าง (55% · 50% · 45% · ไล่ลงมา) ระบบจะเอามารวมในรายได้ปีแรกให้
- ดูผลลัพธ์ ค่าคอมรายเดือน/ปี · โบนัสไตรมาส · รายได้ปีแรกโดยประมาณ · ระดับ KTAXA PRIME ที่ผลงานนี้ไปถึง
- กด "ตั้งเป็นเป้าหมายเดือนนี้" แล้วไปแตกเป็น To-do รายสัปดาห์ใน Weekly Planner ด้านล่าง
ตัวเลขนี้เป็นการจำลองเพื่อวางแผนเท่านั้น ไม่ใช่การรับประกันรายได้ ค่าคอมและโบนัสจริงเป็นไปตามโครงสร้างค่าตอบแทนของบริษัท
Quarter bonus
เครื่องคิดโบนัสไตรมาส (QVB)
คู่มือการกด · คิดโบนัสไตรมาสอย่างไร
- เลือกไตรมาส Q1 = ม.ค.–มี.ค. · Q2 = เม.ย.–มิ.ย. · Q3 = ก.ค.–ก.ย. · Q4 = ต.ค.–ธ.ค.
- ใส่ FYC ของแต่ละเดือน FYC คือค่าคอมปีแรก (เบี้ย × % ค่าคอม) ถ้ายังไม่รู้ กด "ใช้ค่าคอมจากเกมด้านบน"
- เลือก % ตามขั้นที่บริษัทประกาศ เช่น 55% · 50% · 45% · ไล่ลงมา หรือพิมพ์เอง
- อ่านผล ระบบรวม FYC 3 เดือน แล้วคูณ % ให้ เช่น 50,000 × 3 เดือน = 150,000 × 55% = 82,500 บาท
- เทียบตาราง ด้านล่างจะบอกว่าถ้าได้ % ขั้นอื่น โบนัสจะเป็นเท่าไร ใช้ตั้งเป้าว่าอยากขึ้นขั้นไหน
เกณฑ์ว่าต้องทำผลงานเท่าไรถึงได้แต่ละ % เป็นไปตามประกาศของบริษัทในแต่ละไตรมาส · ตัวเลขนี้เป็นการจำลอง ไม่ใช่การรับประกันรายได้
คัมภีร์แผนผจญภัย
จารึกภารกิจประจำสัปดาห์ แล้วออกเดินทางทีละก้าว
เขียนแผนเสร็จแล้ว? ส่งเข้ากระดานเควสต์
ส่งทุกวันอาทิตย์ก่อน 20:00 น. · แนบรูปได้ · ทีมดูแลจะตรวจและคอมเมนต์ · ส่งแผนได้ +10 เหรียญ
แผนใน My Planner ทุกคนในทีมเห็นได้ ทั้งเพื่อนร่วมทีม ผู้พัน และทีมดูแล (ผอ. · ผู้ช่วยผู้จัดการ · เลขา · ผู้ตรวจสอบ) เพื่อช่วยกันตามงาน · ห้ามใส่ข้อมูลลูกค้าจริง (ชื่อ-นามสกุล เบอร์ โรค) ให้ใช้ชื่อย่อแทน
Team goals
เป้าหมายของทีมสัปดาห์นี้
เป้าหมายรายคน (ขั้นต่ำคนละ 100,000/เดือน) และงานสัปดาห์นี้ของทุกคน ช่วยกันเชียร์
Mission board
กระดานเควสต์
ห้องกลางของทีม ทุกคนส่งแผนสัปดาห์ ผลงาน และรูปเข้ามาที่นี่ ทุกคนเห็นได้ ทีมดูแลช่วยกันตรวจและตามงาน
My submission
ส่งงานของฉัน
Weekly sales activity
บันทึกกิจกรรมการขายรายสัปดาห์
กรอกตัวเลขและกิจกรรมแต่ละวัน แล้วกด “ส่งให้ผู้จัดการ” ทุกวันศุกร์เย็น · ระบบรวมผลลัพธ์ให้อัตโนมัติ และบันทึกร่างไว้ในเครื่องทุกครั้งที่พิมพ์
สำหรับผู้พัน · ตั้งค่าการส่ง
วางลิงก์ Google Apps Script (Web app) ที่ต่อกับ Google Sheet และอีเมลผู้จัดการ · ค่าที่ตั้งตรงนี้ใช้ได้ในเครื่องนี้ ถ้าจะให้ทั้งทีมใช้ ให้ใส่ใน WEEKLY_SHEET ในไฟล์ แล้วส่งไฟล์ใหม่ให้ทีม
Team status
สถานะการส่งงานของทีม
ทุกคนเห็นได้ · ส่งแล้ว / ส่งช้า / ยังไม่ส่ง · ผลงานเทียบเป้าขั้นต่ำ 25,000 ต่อสัปดาห์
| สมาชิก | สถานะ | ส่งเมื่อ | เป้าเดือน | เป้าสัปดาห์หน้า | ผลงานสัปดาห์นี้ | ตรวจแล้ว |
|---|
Feed
งานที่ส่งเข้ามา
กดเปิดดูแผนเต็ม รูป และคอมเมนต์จากทีมดูแล
Who does what
ใครทำอะไรในห้องนี้
ผู้พัน
ผู้นำทีมและผู้วางระบบ · กำหนดเป้า เกณฑ์ และทิศทาง · ไม่ต้องตรวจทุกงานเอง
ผอ. · ผู้ช่วยผู้จัดการ · เลขา
ช่วยกันตรวจงาน คอมเมนต์ ตามคนที่ยังไม่ส่ง และดึงข้อมูลสรุปให้ผู้พันทุกวันจันทร์
คุณดาว · ผู้ตรวจสอบ
ตรวจสอบความถูกต้อง ดึงข้อมูลได้ทั้งหมด และดูบันทึกการตรวจย้อนหลัง
สมาชิกทุกคน
ส่งแผนทุกวันอาทิตย์ก่อน 20:00 น. · เป้าขั้นต่ำคนละ 100,000/เดือน · เชียร์เพื่อนในฟีด
ต้นแบบนี้เก็บข้อมูลไว้ในเครื่องที่ใช้งาน ตอนใช้งานจริงต้องต่อฐานข้อมูลกลาง เช่น Google Sheet หรือ Firebase ทุกคนจึงจะเห็นงานชุดเดียวกัน และทีมดูแลจะดึงข้อมูลได้จริง · รหัสทดลอง ทีมดูแล STAFF2026 · ผู้ตรวจสอบ AUDIT2026
Guild tavern
ลานรวมพล
เห็นว่าใครในทีม THE GIVER ออนไลน์อยู่ และพิมพ์คุยกันได้ทันที · เฉพาะคนที่มีรหัสเข้าเกม
ห้ามพิมพ์ชื่อจริง เบอร์โทร หรือข้อมูลสุขภาพของลูกค้า · ข้อความเก็บในชีตของทีม ผู้พันอ่านย้อนหลังได้
Battle arena
ลานดวลกลยุทธ์
ท้าดวลเพื่อนที่ออนไลน์ ตอบคำถามจากคลิปบทเรียน ตอบถูกฟันศัตรู ตอบถูกเร็วกว่าฟันแรงกว่า · 5 ยก ใครเลือดเหลือมากกว่าชนะ
เลือกคู่ประลอง 0
ประลองเพื่อความสนุกและทบทวนความรู้ ไม่ได้หรือเสียเหรียญ · ทุกคนเลือด 100 เท่ากัน ไม่ขึ้นกับเลเวล
Guild hall
ห้องประชุมกิลด์
กดเข้าห้อง Google Meet ได้จากที่นี่ทันที · ห้องประชุมทีม และห้องสัมภาษณ์ผู้สมัครร่วมทีม
Interview schedule
ตารางสัมภาษณ์ออนไลน์
นัดสัมภาษณ์ผู้สมัครร่วมทีม THE GIVER · ใส่แค่ชื่อเล่นหรือชื่อย่อของผู้สมัคร ไม่ต้องใส่เบอร์โทรหรือข้อมูลส่วนตัว
ก่อนสัมภาษณ์ (ผู้สัมภาษณ์)
- ส่งลิงก์ให้ผู้สมัครล่วงหน้ากด "คัดลอกลิงก์" แล้วส่งทาง LINE พร้อมวันเวลา
- เข้าห้องก่อน 5 นาทีเช็กกล้อง ไมค์ แสงหน้า และพื้นหลังให้เรียบร้อย
- เตรียมคำถาม 5 ข้อเป้าหมายชีวิต · ทำไมสนใจอาชีพนี้ · เวลาที่ให้ได้ · คนรอบตัว · พร้อมเรียนรู้แค่ไหน
- ปิดด้วยก้าวต่อไปนัดวันฟัง Mini BOP หรือวันสอบ แล้วบันทึกผลในตารางด้านบน
คำแนะนำสำหรับผู้สมัคร
- เปิดลิงก์ Google Meetใช้มือถือหรือคอมก็ได้ ถ้าใช้มือถือให้ติดตั้งแอป Google Meet ก่อน
- อยู่ในที่เงียบ มีสัญญาณดีเปิดกล้องตลอดการคุย ประมาณ 20–30 นาที
- เตรียมคำถามที่อยากรู้รายได้ โปรแกรมตัวแทน การสอบใบอนุญาต การดูแลจากทีม
ลิงก์ห้องประชุมเป็นลิงก์ถาวรจาก Google Meet ผู้พันหรือทีมดูแลกด "แก้ไขลิงก์" ที่การ์ดห้องเพื่อเปลี่ยนได้ · ห้ามโพสต์ลิงก์ห้องประชุมทีมในที่สาธารณะ
Party up · Grow together
ประตูรับนักผจญภัย
ชวนคนที่เรารักมาเติบโตด้วยกัน ทุกขั้นที่ชวนได้เหรียญ ออกรหัสได้เหรียญใหญ่ และพาเราไปสู่เส้นทางผู้บริหาร
เส้นทางรวมพลนักผจญภัย
ชวนคนที่ใช่ แล้วเติบโตไปด้วยกัน
Recruit rank
ตราความก้าวหน้าการชวนทีม
ความก้าวหน้าภายในทีม ไม่ใช่การแต่งตั้งตำแหน่งบริษัทอัตโนมัติ · นับจากจำนวนคนที่ชวนแล้วออกรหัสสำเร็จ · เป้าของทีม: คนละ 10 คนต่อปี (ชวนออกรหัสเดือนละ 1 คน)
My pipeline
รายชื่อคนที่ฉันชวน
ใส่แค่ชื่อเล่น ไม่ต้องใส่เบอร์โทรหรือข้อมูลส่วนตัว · กด "ขั้นต่อไป" เมื่อน้องทำขั้นนั้นสำเร็จ
Leaderboard
นักชวนประจำเดือน
ชวนด้วยความจริงใจ เล่าทั้งข้อดีและความท้าทายของอาชีพ ห้ามสัญญารายได้ · เหรียญเป็นระบบให้กำลังใจภายในทีม ไม่ใช่ค่าตอบแทนจากบริษัท · การออกรหัสต้องผ่านขั้นตอนของกรุงไทย-แอกซ่าทุกครั้ง
Captain path
เส้นทางสู่กัปตัน
เตรียมตัวเป็นผู้จัดการ · เป็นผู้จัดการ · เป็นผู้จัดการศูนย์ THE GIVER ACADEMY พร้อมเครื่องมือชวนคนร่วมทีม
THE GIVER levels
3 ขั้นในทีม THE GIVER
ติ๊กสิ่งที่ทำแล้วเพื่อดูว่าพร้อมขึ้นขั้นถัดไปแค่ไหน · เกณฑ์ภายในทีม ผู้พันปรับได้
KTAXA career path
เส้นทางผู้จัดการของบริษัท
จาก Recruiting Kit 2026 ของกรุงไทย-แอกซ่า
ทุกขั้นต้องคงสถานะ IC License · ความยั่งยืนส่วนตัว 25 เดือนไม่น้อยกว่า 75% · ไม่มีข้อร้องเรียนการทุจริต · เงื่อนไขเป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
KTAXA PRIME 2026 สำหรับผู้จัดการ
10-year example
ตัวอย่างเส้นทาง 10 ปี ของตัวแทนแผน KTAXA Advisor
ทำผลงาน NBC 600,000 ทุกปี · สร้าง Advisor ปีละ 1 คน และ Standard Agent ปีละ 4 คน ตั้งแต่ปีที่ 2
รวม 10 ปี ประมาณ · ตัวอย่างจากเอกสารบริษัท สมมติอัตราความยั่งยืนตามเงื่อนไขในเอกสาร (Mode Credit 105% × Product Credit 100%) · ไม่ใช่การรับประกันรายได้
Recruit toolkit
เครื่องมือชวนคนร่วมทีม: เล่าโอกาส 7 ขั้น
ใช้คุยตัวต่อตัวหรือ Mini BOP · กดเปิดแต่ละขั้นเพื่อดูประเด็นและตัวเลขที่ใช้ได้
ข้อมูลจาก Recruiting Kit กรุงไทย-แอกซ่า (อัปเดต 19/03/2026) · ตัวเลขตลาดอ้างอิงสมาคมประกันชีวิตไทยและสำนักงานสถิติแห่งชาติตามที่ระบุในเอกสาร · เวลาเล่าโอกาส ห้ามสัญญารายได้ ให้บอกว่าเป็นตัวอย่างเสมอ
Game Master console
ห้องควบคุมเกม
นักผจญภัยแต่ละคนไปถึงด่านไหน ส่งภารกิจหรือยัง ใครต้องการความช่วยเหลือ · Game Master เห็นทุกกิลด์ · เจ้ากิลด์เห็นกิลด์ตัวเอง · กัปตันเห็นลูกทีมตัวเอง
| สมาชิก | พี่เลี้ยง | ช่วง | แผนที่ด่าน | Skill Book | งานสัปดาห์นี้ | เข้าใช้ล่าสุด | สถานะ |
|---|
Learning report
รายงานการเรียนรายคน
ใครเรียนคลิปไหนจบ ได้คะแนนแบบทดสอบเท่าไร เหรียญแต่ละหมวดเท่าไร · ผู้พัน ทีมดูแล และผู้ตรวจสอบเห็นหน้านี้
ระบบจริงจะดึงข้อมูลจากบัญชีของสมาชิกแต่ละคนอัตโนมัติ และแจ้งเตือนเมื่อมีคนไม่เข้าใช้งานเกิน 7 วัน